Главная | Регистрация | Вход | RSS |
МБДОУ Азовский детский сад комбинированного вида "Сказка" |
|
Документы Перечень документов МБДОУ Азовский детский сад комбинированного вида "Сказка" 1. Учредительные документы; 2. Нормативные документы; 3.Локальные акты; 4. Документы по Организации образовательного процесса; 5. Предписание органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования. Учредительные документы Юридическое лицо действует на основании учредительных документов, предусмотренных законодательством для организационно-правовой формы, в которой данное юридическое лицо создается.
Действующим законодательством предусматривается действие юридических лиц на основании устава либо договора об учреждении (создании) юридического лица и устава, либо только договора об учреждении (создании).
Устав утверждается общим собранием учредителей (участников) организации. Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем и создается на основании единоличного решения единственного учредителя.
В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида ( некоммерческие организации) и соответствующей организационно-правовой формы.
Нормативные документы
Нормативный правовой акт – это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение и отмену правовых норм. Нормативным правовым актом может быть как постоянно действующий, так и временный акт, рассчитанный на четко установленный срок, определяемый конкретной датой или наступлением того или иного события. Локальные акты Понятие «локальные акты» зачастую отождествляют с приказами либо коллективными трудовыми договорами. На самом деле, локальные нормативные акты - это документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями (ст. 8 ТК РФ), действующие в пределах организации. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Сделать бесплатный сайт с uCoz |